ماذا ستكون إذا اعتزل لاعبو كرة القدم؟

ماثيو فلاميني ، مؤسس GF Biochemicals (GFB)
ماثيو فلاميني ، مؤسس GF Biochemicals (GFB)

Ayosportكوم - لحسن الحظ ، لا تزال إندونيسيا تحتفل باليوم الوطني للرياضة (Haornas) كل 9 سبتمبر. Haornas هو انعكاس للرياضات الإندونيسية وبالطبع للرياضيين الذين يجعلون الأمة فخورة. لسوء الحظ ، كونك رياضيًا ليس مهنة مرغوبة ، لأن عددًا قليلاً منهم يتراجع في سن الشيخوخة.

الحديث عن الرياضة في إندونيسيا ، وخاصة على المستوى المهني ، لا يمكن أن يكون بعيدًا عن المشاكل المختلفة التي تحدث. يصعب القضاء على مشاكل مثل الأداء الضعيف والإدارة الفوضوية والمشاكل المالية للرياضيين من عالم الرياضة الإندونيسية ، بما في ذلك كرة القدم.

التفاصيل

كرة القدم هي واحدة من أكثر الرياضات شعبية في إندونيسيا. لسوء الحظ ، هذا لا يضمن أن تصبح كرة القدم الرياضة الأكثر نجاحًا في إندونيسيا. أصبح الفشل في تحقيق الإنجازات أمرًا شائعًا لمشجعي كرة القدم الإندونيسيين. إلى جانب المنافسة الفوضوية والإدارة لمشكلة تجميد التنظيم ، يبدو أنه لا توجد مشاكل أخرى لم تذوقها كرة القدم الإندونيسية.

لكن هناك مشكلة واحدة في كرة القدم لها تأثير مباشر على مرتكبيها وخاصة اللاعبين وهي المشاكل المالية. المشاكل المالية التي تحدث في كرة القدم الإندونيسية معقدة للغاية. ومع ذلك ، يبقى المصب واحدًا ، أي الخسائر التي تكبدها اللاعبون.

لا يزال من المستحيل أن ننسى كيف مات لاعب كرة قدم بسبب عدم وجود ما يكفي من المال لعلاج مرضه. أو ماذا عن ألفين تواسلاموني الذي يشعر بالحيرة بشأن إيجاد المال لعلاج ساقه المكسورة. سيكون من الغريب أن يواجه هؤلاء اللاعبون صعوبات مالية بالنظر إلى أن أسعارهم ورواتبهم كانت مرتفعة للغاية ، وأن صناعة كرة القدم الوطنية تنمو بشكل تعاقدي.

لكن في الواقع ، لا تزال الصعوبات المالية كارثة للاعبي كرة القدم في إندونيسيا. علاوة على ذلك ، فإن تجميد PSSI من قبل Kemenpora عندما كانت المنافسة لا تزال جارية جعل اللاعبين لا يحصلون على دخل. ستؤدي هذه الصعوبة المالية في النهاية إلى جعل مصير اللاعبين في سن الشيخوخة أكثر انعدامًا للأمان.

إذن ، ما الذي يجب فعله لتجنب هذه المشكلة؟ المفتاح واحد فقط ، وهو وضع خطط الشيخوخة.

في عالم إدارة الموارد البشرية أو التخطيط للتقاعد أو ما يشار إليه عادة خطة المعاشات التقاعدية هو أحد أهم الأشياء التي يجب القيام بها. بالنسبة للعامل ، يجب أيضًا التفكير في التخطيط للتقاعد لأن هذا يمكن أن يؤثر على مستقبلهم. لحسن الحظ ، أدركت الحكومة وجميع الشركات في إندونيسيا تقريبًا أهمية التخطيط لتقاعد العمال الإندونيسيين.

أصدرت الحكومة الإندونيسية لوائح مختلفة تطلب من الشركات في إندونيسيا تنفيذ برامج تساعد في التخطيط لتقاعد موظفيها. أحد الأشياء الحاسمة هو تأمين الشيخوخة أو الذي يوجد حاليًا في شكل BPJS Employment.

من المتوقع أن يساعد هذا البرنامج العمال الإندونيسيين في التخطيط لكبر سنهم. على الرغم من أنهم تلقوا المساعدة من الحكومة والشركات ، إلا أنه لا يزال من المهم للقوى العاملة أن تعد خطط التقاعد الخاصة بهم لضمان عدم تعرضهم في المستقبل لصعوبات مالية بل وحتى إفلاسهم.

ينص قانون القوى العاملة على أن الموظف هو أي شخص يعمل من خلال تلقي أجور أو أشكال أخرى من المكافآت. لكل من هؤلاء العمال الحق في الحصول على الضمان الاجتماعي للعمال ، أحدهما ضمان الشيخوخة أو المعاش التقاعدي. يمكن توفير ضمان الشيخوخة هذا بالكامل من قبل الشركة ، أو من الشركة والعاملين ، أو مأخوذ بالكامل من العمال.

إذن ماذا عن لاعبي كرة القدم؟

عند الإشارة إلى تعريف العمال في قانون القوى العاملة ، فإن لاعبي كرة القدم هم عمال ويحق لهم الحصول على الضمان الاجتماعي للعمال ، وخاصة التأمين ضد الشيخوخة. علاوة على ذلك ، تمتلك جميع أندية كرة القدم تقريبًا كيانات قانونية لذلك يجب أن تقدم أندية كرة القدم هذه المساعدة في تأمين الشيخوخة للاعبي كرة القدم.

ومع ذلك ، نظرًا لأن الرياضيين قد يكون لهم خصائصهم الخاصة في عالم العمل ، فقد نظمته الحكومة في قانون آخر ، وهو قانون النظام الرياضي الوطني. نص القانون على أن لكل رياضي محترف (رياضي) الحق في الحصول على دخل لائق ، وللأسف لم يذكر القانون آلية ضمان الشيخوخة للرياضي.

من المؤكد أن غياب اللوائح المتعلقة بالتأمين ضد الشيخوخة أمر مؤسف للغاية وقد يكون هذا أحد الأسباب التي تجعل الرياضيين في إندونيسيا ، مثل لاعبي كرة القدم ، لا يتلقون أي تأمين ضد الشيخوخة على الإطلاق ، سواء من النادي أو من الإدارة. PSSI.

إن غياب اللوائح المتعلقة بآلية التأمين على الشيخوخة للرياضيين بما في ذلك لاعبي كرة القدم يجعل من الصعب عليهم طلب المساعدة من الأندية أو الاتحادات لمساعدتهم في التخطيط للتأمين ضد الشيخوخة. على الرغم من أن الحكومة الإندونيسية لديها أيضًا قانون القوى العاملة الذي ينظم التأمين على الشيخوخة ، ولكن نظرًا لأن طبيعة توظيف لاعبي كرة القدم تختلف عن العمال الآخرين ، فمن الصعب الرجوع إلى القانون.

في هذه الحالة ، يجب على الحكومة مراجعة قانون نظام الرياضة الوطني على الفور. لقد عانى عدد كبير جدًا من الرياضيين من الخسائر بسبب غياب اللوائح المتعلقة بالتأمين ضد الشيخوخة وهذا الأمر لا يقتصر على لاعبي كرة القدم. يجب وضع لوائح إضافية بشأن التأمين ضد الشيخوخة لمنع الرياضيين من مواجهة صعوبات مالية بعد توقفهم عن ممارسة نشاطهم أو تقاعدهم.

بالنسبة للاعبي كرة القدم أنفسهم ، لا يمكنهم أيضًا انتظار الحكومة أو الأحزاب الأخرى لإجراء تغييرات. ليس من غير المألوف العثور على لاعبي كرة قدم نشطين في الميدان ينفقون الأموال بحيث عندما تحدث مشاكل مثل الرواتب المتأخرة أو حتى توقف المنافسة ، سيتأثرون بشكل مباشر بنقص الدخل وفي النهاية يمكن أن يتعرضوا للإفلاس.

يتعين على لاعبي كرة القدم البدء في وضع خططهم للبقاء على قيد الحياة بعد تقدمهم في السن. الخطوة الأولى التي يمكن اتخاذها هي تحديد الأنشطة التي يريدون القيام بها بعد التقاعد. هل يريدون أن يصبحوا مدربا لكرة القدم على الرغم من أن التحديات والمخاطر هي نفسها تقريبا عندما كانوا لاعبين؟ أم يريدون أن يتحولوا إلى موظفين حكوميين مثل إلهام جايا كسوما أو حتى موظفين في القطاع الخاص؟ أو ربما يريدون أن يصبحوا رواد أعمال مثلما فعل توني سوسيبتو؟

والخطوة التالية هي تخصيص دخلهم على الفور من أجل مستقبلهم. يمكن القيام بذلك بأبسط طريقة مثل الادخار أو بطرق أكثر تعقيدًا مثل الاستثمار. لكن النقطة المهمة هي أن هذا يتم فقط في حالة حدوث مشاكل مثل الرواتب المتأخرة أو حتى توقف المنافسة ، فلا يزال لديهم دخل آخر.

الخطوة الأخيرة هي وضع خطة مفصلة. إذا كان اللاعبون يعرفون بالفعل ما الذي سيفعلونه بعد التقاعد ، فيجب عليهم التخطيط على الفور لتحقيق ذلك. إذا أراد اللاعب بعد التقاعد أن يصبح مدربًا ، فمن الأفضل أن يبدأ في أخذ دورات تدريبية للحصول على ترخيص على الفور. ومع ذلك ، إذا اتضح أنهم يريدون أن يصبحوا موظفين حكوميين أو حتى رواد أعمال ، فيجب عليهم على الفور إعداد خطة واضحة ومفصلة.

هذه الخطوات لا تضمن بالضرورة أنهم في سن الشيخوخة لن يواجهوا صعوبات مالية. ومع ذلك ، أليس من الأفضل أن يكون لديك مظلة جاهزة قبل أن تمطر؟

الوظائف ذات الصلة

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *